Unser Kunde ist ein bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und SAP-Fachkräften. Mit über 20 Niederlassungen bundesweit und einem breiten Dienstleistungsportfolio, einschließlich Managed Services, bietet das Unternehmen seit über 20 Jahren maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden an. Es legt großen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur und kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter.

• Ein familiäres und professionelles Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen, flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen.
• Faires Fixgehalt mit einem ungedeckelten Provisionsmodell und weiteren Benefits.
• Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter.
• Eine Academy für die Aus- und Weiterbildung.

• Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten mit Schwerpunkt IT im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, sowohl in internen Datenbanken als auch auf externen Plattformen und über Social Media.
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, einschließlich der Verhandlung von Rahmenbedingungen.
• Erstellung und Aktualisierung von Qualifikationsprofilen entsprechend den Anforderungen.
• Betreuung der externen Mitarbeiter während ihrer Einsätze.
• Ausbau und Pflege der internen Datenbank. ​

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Dienstleistungssektor oder Recruiting.
• Souveränes und professionelles Auftreten in Gesprächen sowie Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gepaart mit hoher Eigenmotivation.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.