Referent:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (d/m/w)

Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.

Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.

Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.

Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

Ihre Aufgaben

Als Referent:in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement sind Sie Teil des Stabsbereichs "Nachhaltigkeit und Gesundheit." Hier werden Themen rund um Energie-, Umwelt- und Gesundheitsmanagement gebündelt und ganzheitlich bearbeitet. Ziel ist es, die Themen strategisch weiterzuentwickeln und rechtliche Vorgaben zu erfüllen. Sie gehören zu einem interdisziplinären Team, das mit voller Überzeugung an seinen Aufgaben arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Sie sind im täglichen Austausch mit den Fachabteilungen der Verkehrsgesellschaft Frankfurt und Expert:innen der Unternehmen der Stadtwerke Frankfurt Holding. Sie nutzen die gemeinsame Expertise, um an folgenden Aufgaben zu arbeiten:

• Mit einem weiteren Mitarbeitenden sind Sie ganzheitlich für den Prozess und die Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements verantwortlich
• Sie planen und führen Gespräche mit den langzeiterkrankten Mitarbeitenden durch – dabei legen Sie besonderen Wert auf eine vertrauensvolle Beratung
• Sie leiten zielführende Maßnahmen für eine Eingliederung ab und nutzen dabei Ihr bereichsübergreifendes Verständnis für die im Unternehmen vertretenen Tätigkeitsbereiche
• Zur erfolgreichen Eingliederung von Mitarbeitenden arbeiten sie konstruktiv und vertrauensvoll mit in- und externen Schnittstellen zusammen und bauen sich hier ein breites Netzwerk auf
• Sie begleiten die Mitarbeitenden im Anschluss bei den jeweiligen Maßnahmen und dokumentieren die Prozesse rechtssicher
• Sie sind Ansprechperson für Fragen rund um ein gesundheitsbewusstes Arbeiten, identifizieren Bedingungen, die zu hohen Arbeitsbelastungen führen und optimieren diese
• Zu Ihren Themen stehen Sie im engen Austausch mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und leiten bei Bedarf gemeinsame Maßnahmen ab

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium mit einem Bezug zum Gesundheitsmanagement abgeschlossen oder verfügen über eine fachspezifische Weiterbildung im Kontext Betriebliches Eingliederungsmanagement, idealerweise als Disability Manager:in
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und gerne eine Weiterbildung im Bereich Gesprächsführung/Coaching mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsschutzvorschriften, Gesundheitsförderung und im Sozialversicherungsrecht
• Ihre kommunikative Kompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen helfen Ihnen bei einer individuellen Beratung sowie der Einbindung von relevanten Schnittstellen
• Ihre emotionale Stabilität hilft Ihnen auch mit fordernden Themen gut umzugehen
• Sie halten sich zu Entwicklungen rund um die Themen BEM und Gesundheitsförderung auf dem Laufenden, gleichzeitig freuen Sie sich ihr Netzwerk auf- und auszubauen

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Bring deine Stadt ins Rollen!

Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!

Ansprechperson: Jonas Maurer
Mobil: +49 170 4892027