Regulatory Reporting Officer* - Schwerpunkt AnaCredit
Regulatory Reporting Officer* - Schwerpunkt AnaCredit
Regulatory Reporting Officer* - Schwerpunkt AnaCredit
Regulatory Reporting Officer* - Schwerpunkt AnaCredit
Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG
Bankwesen
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.500 € – 96.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Regulatory Reporting Officer* - Schwerpunkt AnaCredit
Über diesen Job
Persönliche Daten
Art der Anstellung
Professional
Vertragsart
Unbefristet
Offene Stellen
1
Beschreibung & Anforderungen
Für das Team Regulatory Reporting am Standort Hamburg oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Regulatory Reporting Officer* - Schwerpunkt AnaCredit
Ihre Rolle im Team
Im Zentralbereich Bankmanagement erwartet Sie als Mitglied des Teams Regulatory Reporting ein spannendes, fachliches Umfeld gepaart mit einer großen Schnittstelle zum Risikocontrolling der Bank. Neben der Bearbeitung der Meldungen erhalten Sie die Chance bei zukunftsweisenden Projekten der Bank mitzuwirken und die Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie agieren als kommunikativer Teamplayer, Verlässlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch zählen zu Ihren Stärken. Sie sind offen dafür, perspektivisch mehr fachliche Verantwortung zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der AnaCredit-Meldungen; Unterstützung bei weiteren aufsichtsrechtlichen Meldungen (Groß- und Millionenkreditmeldungen)
- Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware BAIS und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
- Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
- Durchführung von Analysen und Simulationen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen und Mitarbeit bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Meldewesens
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten
Wen suchen wir?
- Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, insbesondere im Kreditmeldewesen, gepaart mit guten Kenntnissen in den relevanten Verordnungen und den dazugehörigen Meldebögen, insbesondere CoRep
- Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Verbünden von Kreditnehmern (KNE/GvK) und in der Analyse und Bewertung aufsichtsrechtlicher Neuerungen
- IT-Affinität, zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint.
Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit vor Ort – unser Büro ist ein zentraler Ort des Dialogs, der Innovation und des gemeinsamen Wachstums. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter recruitment@berenberg.de.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 380 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
380 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern