Wir, die Abteilung Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, sind auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor spezialisiert. Dabei vermitteln wir sowohl direkt als auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Vorstellungen, Wünsche und Konditionen und präsentieren Ihnen anschließend passende Stellenangebote.

Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Bankensektor im Großraum Frankfurt am Main einen Risikocontroller (m/w/d), den wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen möchten.

Wir freuen uns sehr auf Sie!

• Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen zur Identifizierung potenzieller Gefährdungen
• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Richtlinien und -prozessen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Risiken erkannt und kontrolliert werden
• Analyse von Finanzdaten und -berichten, um Risiken frühzeitig zu identifizieren
• Bewertung der Risikoexposition der Bank und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Erstellung von Berichten für das Management sowie die Aufsichtsbehörden, um über Risikoentwicklungen zu informieren
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Optimierung des Risikomanagements
• Überwachung von Compliance-Richtlinien und -prozessen, um sicherzustellen, dass alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Risikocontrolling oder in einem ähnlichen Bereich innerhalb der Bankenbranche
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und klar zu kommunizieren
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effizient in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

• Option auf Homeoffice für mehr Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge als Teil der umfassenden sozialen Leistungen
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die Raum für persönliche Entfaltung bieten
• Eine offene Unternehmenskultur, die von Transparenz und teamorientiertem Arbeiten geprägt ist
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern

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