Senior Fachkraft / Projektleiter

• Internationales Umfeld
• Flache Hierarchien

Firmenprofil

In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie Kollegen aus dem Risikobereich zusammen, um effektive Risikomanagement-Praktiken zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die auf die Erreichung wesentlicher Geschäftsziele ausgerichtet sind. Sie tragen zur Förderung einer risikobewussten Unternehmenskultur bei und sind für die Umsetzung der Risikostrategie verantwortlich.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Pflege des Risikomanagement-Rahmens sowie der Richtlinien und Verfahren des Unternehmens, einschließlich regelmäßiger Aktualisierungen.
• Bewertung der Wirksamkeit interner Kontrollen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei festgestellten Mängeln.
• Pflege der Risikoregister sowie der Berichterstattung über wesentliche Risikoindikatoren und zugehörige Dokumentation.
• Identifizierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle von Risiken, einschließlich der Koordinierung mit der ersten Reihe von Funktionen zur Umsetzung von Risikokontrollmaßnahmen.
• Verwaltung von Risikoeskalationen zur Gewährleistung zeitnaher Abhilfemaßnahmen und Transparenz für die Geschäftsleitung.
• Erstellung aufschlussreicher Risikoberichte zur Eskalation von Systemrisiken und Risiken, die über das tolerierte Risikoniveau hinausgehen.
• Einbindung von Stakeholdern zur umfassenden Bewertung der ermittelten Risiken und geeigneter Abhilfemaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Kolleg zur Weiterentwicklung und Stärkung des Risikomanagementansatzes.
• Jährliche Aktualisierung des Internal Capital and Liquidity Adequacy Assessment Process (ICLAAP) sowie der damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Offenlegungen.
• Unterstützung einer effektiven und transparenten Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern durch enge Zusammenarbeit mit Compliance und Legal.

Anforderungsprofil

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung für Risikomanagement und/oder mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Risikomanagementfunktion im Finanzdienstleistungssektor.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im direkten Umgang mit Aufsichtsbehörden.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.

Vergütungspaket

• Diskretionärer leistungsorientierter Bonus (Auszahlung 2x p.a.).
• Fahrtkostenzuschuss & Verpflegungszuschuss.
• Gutscheine diverser Vertragspartner.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.