Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung
Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung
Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung
Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter (m/w/d) Lebensversicherung
Über diesen Job
hinzugefügt 15/10/2025
- Bitte verpasse diese unglaublichen Benefits nicht!!
- 4 Tage Homeoffice Option und flexible Arbeitszeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Sitz in Frankfurt. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich durch ihre fachliche Expertise und kundenorientierte Dienstleistungen auszeichnet.
Aufgabengebiet
Bearbeitung von Vertragsunterlagen im Bereich Lebensversicherung
Kundenbetreuung und Beratung zu Versicherungsfragen
Prüfung und Erfassung von Anträgen und Vertragsänderungen
Unterstützung bei der Schaden- und Leistungsabwicklung
Zusammenarbeit mit Vertrieb, Underwriting und externen Partnern
Anforderungsprofil
✅ Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann (IHK) oder Versicherungskaufmann
Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung wünschenswert
Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office und Versicherungssoftware
Vergütungspaket
Ein modernes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main
Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Beratername
Yasemin Cevik
Referenznummer
JN-102025-6859784
Telefonnummer
+491728513606
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Banking & Financial Services
- Näheres Berufsfeld
- Sektor
- Financial Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Yasemin Cevik
- Beraterkontakt
- +491728513606
- Referenznummer
- JN-102025-6859784
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
