Das sind Ihre Aufgaben

• Sie erstellen und überwachen die Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen und weiteren Kostenträgern für die niedergelassenen Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen
• Sie führen Zahlungsverkehrsaufgaben und die damit zusammenhängenden Verbuchungsaufgaben durch
• Sie kommunizieren mit Ärzt/innen und beraten unsere Vertragspartner/innen telefonisch
• Sie überwachen und bearbeiten die offenen Posten und beantworten interne und externe Rückfragen hierzu
• Sie sind verantwortlich für die umfangreiche Abstimmung mit den Kostenträgern zu Beanstandungen und die Umsetzung der daraus resultierenden arzt- und kostenträgerseitigen Korrekturen und Umbuchungen
• Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und der arztseitigen Honorarunterlagen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, vorzugsweise im Bereich des ambulanten Vertragsmanagements (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen o. Ä.)
• Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung
• Hohe Zahlenaffinität, rasche Auffassungsgabe und hohes Maß an Genauigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in den Standard MS-Office-Produkten
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Eine hohe Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.