Sales & Business Development Manager (m/w/d)
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Sales & Business Development Manager (m/w/d)
WeMatch.
Personaldienstleistungen und -beratung
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sales & Business Development Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Für unser wachsendes Business Development Team suchen wir Verstärkung im Bereich IT- und Technologielösungen. Ziel ist der systematische Ausbau neuer Märkte, die Entwicklung skalierbarer Vertriebsprozesse und die Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen.
Du übernimmst fachliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Business Development. Du führst ein kleines Team von Vertriebs- und Business Development-Spezialist:innen und treibst die Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen voran. Dazu gehören:
Aufgaben
Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneiderter IT- oder Technologielösungen
Eigenständige Steuerung des Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
Betreuung von Schlüsselaccounts und Aufbau langfristiger Partnerschaften auf Entscheiderebene
Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Branchenerfordernissen zur Optimierung der Vertriebsstrategie
Profil
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im IT-Umfeld oder bei technologiegetriebenen Dienstleistungen
Nachweisbare Erfolge im Umgang mit mittelständischen und größeren Unternehmenskunden
Verständnis komplexer technischer Infrastrukturen und Fähigkeit, Lösungen strategisch zu positionieren
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene
Hohe Eigenmotivation, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
Reisebereitschaft im regionalen Umfeld
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage
Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Bonusoptionen und Vorsorgeleistungen
Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Mobilität, z. B. Dienstwagen oder Zuschüsse
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und gute Verkehrsanbindung
Teamaktivitäten und Firmenveranstaltungen
