Du begeisterst dich für den Gesundheitsmarkt, baust gerne langfristige Kundenbeziehungen auf und möchtest mit deiner Vertriebsstärke echte Mehrwerte für Anwender schaffen?
Dann wartet bei uns eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum im Sales Management auf dich.

Für ein innovatives Unternehmen im E-Health-Sektor suchen wir dich als Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen im Gesundheitswesen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau bestehender Partner- und Kundenbeziehungen
• Identifikation von Wachstumspotenzialen durch Cross- und Upselling (z. B. Kombination von AMTS mit Rohdaten)
• Enge Zusammenarbeit mit Kliniken und Systempartnern – Fokus auf Nutzen, Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften
• Planung und Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten sowie Erstellung von Umsatzanalysen und Reports
• Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen in Abstimmung mit den Vertriebsverantwortlichen
• Sicherstellung einer reibungslosen internen Kommunikation zwischen Produktmanagement, Entwicklung und Partnern
• Teilnahme an Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen – vor Ort oder via Teams (Reisetätigkeit ca. 40–50 %)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Gesundheitsökonomie, Medizininformatik, IT, Pharmazie o. ä.) oder gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Partner Management – idealerweise im E-Health-Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Kliniken, Softwarepartnern oder Datenbanksystemen
• Vertriebs- und Verhandlungsgeschick sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Excel-Auswertungen
• Technisches Verständnis und Interesse an IT-Produkten, Datenbanken und strukturierten Gesundheitsdaten
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, sicher im internationalen Umfeld
• Reisebereitschaft und Freude am persönlichen Austausch mit Partnern

Deine Perspektiven

• Innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden E-Health-Unternehmen
• Kollegiales, internationales Team mit offener Unternehmenskultur
• Attraktives Gehaltspaket
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung, ggf. Übernahme aus dem Fuhrpark)
• Flexibles Arbeitsmodell (hybrid) mit Gleitzeitregelung
• 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
• Moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Halbjährliche Mitarbeiterevents, Corporate Benefits & attraktive Zusatzleistungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe deines frühestmöglichen Einstellungstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Herr Luca Völp
Luca.Voelp@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Theodor-Heuss-Allee 108
60486 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69/668194001