Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet südlich von Frankfurt. Mit einem eingespielten und innovativen Team entwickelt und fertigt das Unternehmen die unterschiedlichsten Problemlösungen für die Fertigung – von Teilabschnitten einer Anlage bis zur kompletten Fertigungslinie.

Nach einer recht starken Abhängigkeit von der Automotive-Branche ist zwischenzeitlich die Diversifizierung in andere Branchen und Lösungsbereiche wie z. B. Medizintechnik, Aerospace und Defence gelungen.

Um diesen positiven Trend fortzusetzen und mit neuen Kunden weiter erfolgreich zu wachsen, suchen wir Sie als

Sales Manager Automation (w/m/d)

Perspektive im technischen Vertrieb Sondermaschinenbau

Als versierter Vertriebsprofi für komplexe technische Lösungen verfügen Sie über entsprechende Kontakte zu Unternehmen, die individuelle Automatisierungslösungen benötigen. Dabei gehören die folgenden Themen zu Ihren Aufgaben:

• Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Key-Accounts

• Lösungsfindung (gemeinsam mit der Entwicklung)

• Evaluierung neuer Geschäftsfelder und Erschließung neuer Anwendungsbereiche

• Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung und dem Kunden

• Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen (Vertriebsinnendienst, Entwicklung, Fertigung, etc.)

• Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Vertrieb individueller Automatisierungslösungen (z. B. aus dem Anlagenbau, Sondermaschinenbau o. ä.)

• Technisches Verständnis, um die Anforderungen der Kunden verstehen zu können

• Belastbares Netzwerk in verschiedene Branchen (z. B. Medizintechnik, Aerospace, Rüstung, Consumer Goods, Maschinenbau o. ä.)

• Lösungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit einer Hands-On-Einstellung und dem Blick für das (technisch) Sinnvolle und Machbare

• Gutes kaufmännisches Verständnis

Wichtiger als die Häkchen, die Sie in der obigen Aufzählung setzen können, ist Ihre Persönlichkeit:

Mit Ihrem Blick für das (technisch) Sinnvolle und Machbare verstehen Sie die Anforderungen der Kunden.

Als Teamplayer arbeiten Sie eng und konstruktiv mit den anderen Unternehmensbereichen zusammen und geben die Impulse, diese Anforderungen umsetzen zu können.

• Ein attraktives, über dem Marktschnitt liegendes Gesamtpaket, das die Bedeutung der Rolle widerspiegelt

• Ein etabliertes Unternehmen mit Potential, in dem Sie viel bewegen und bewirken können

• Ein motiviertes, kollegiales Führungsteam

• Eine offene, konstruktive Unternehmenskultur

• Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und des Einsatzortes (hybrides Arbeiten: Mischung aus Homeoffice, Einsatz beim Kunden und im Unternehmen)

Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer ML3628, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt: Michael Langfeld, ml@dr-weber-partner.de

Sie haben Fragen? Ich beantworte Ihnen diese gerne unter der Tel.-Nr. +49 178 30 22 300 oder +49 69 666 70 70.

Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke sind selbstverständlich gewährleistet.

Das garantieren wir durch die hohen Qualitätsstandards unseres Dachverbandes BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen).

Selbstverständlich wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text teilweise sprachlich vereinfachend die maskuline Form verwenden.