Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in einem Zukunftsmarkt mit dezentraler Struktur und bundesweitem Netzwerk. Nach Jahren erfolgreichen Wachstums steht jetzt der nächste große Schritt an: Der Auf- und Ausbau einer professionellen, skalierbaren Vertriebsorganisation in Deutschland.

Möchten Sie gerne aktiv am Aufbau und an der (Weiter-)Entwicklung der lokalen Vertriebsstrukturen & -prozesse beteiligt sein? Dann sollten wir ins Gespräch kommen!

• Implementierung und Ausbau der Vertriebsstrukturen sowie des idealen Vertriebsprozesses in den einzelnen Betrieben 

• Verantwortung für das Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter*innen in den einzelnen (Handwerks-) Betrieben 

• Analyse des IST-Zustands und Ableitung passender Maßnahmen, Unterstützung und Schulung der Kolleg*innen vor Ort mit praktischen Verkaufs-Tools 

• Verfolgung der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen und der Erreichung der Meilensteine in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement 

• Kandidaten-Screening und Beratung der Geschäftsführungen zur Einstellung neuer Vertriebsmitarbeiter*innen an den Standorten  Systematische Analyse und enge Steuerung der Vertriebsperformance der neuen selbstständigen Standorte während der Onboarding-Phase  

• Unterstützung des Marketingteams  

• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und vertrieblichen Werkzeuge in enger Zusammenarbeit mit Product Management, Operational Excellence und Marketing 

• Förderung des Austauschs zwischen Vertrieblern und Standorten zur Umsetzung erfolgreicher Vertriebsansätze 

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit B2C-Fokus  Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Vertriebsstrukturen 

• Freude an der Vor-Ort-Betreuung mit entsprechender Reisetätigkeit 

• Kontaktfreudigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Überzeugungsstärke, um Vertriebsprozesse vor Ort zu etablieren und Mitarbeiter zu schulen 

• Starke Kommunikationsfähigkeit & Netzwerkkompetenz 

• Deutschlandweite Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) 

• Sehr gute Deutschkenntnisse 

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (2Tage/Woche)

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsträchtigen Branche

• Betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsbudget, Weiterbildungen und diverse weitere Benefits

Für weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (jana.schaadt@visionm.de, 06174-9619-320) oder Kerstin Mader (kerstin.mader@visionm.de, 06174-9619-310) gerne zur Verfügung.