3 Positionen

1.SAP Berater/Entwickler Stammdaten/Lieferantenwechsel:

Hard-Skills (Expertise):

Selbstständiger Umgang sowie Analyse und Umsetzung (Fachkompetenz) im Bereich GPKE/Wechselprozesse/Stammdatenänderungen

Entwicklungskompetenz im o.g. Bereich.

Sicherer und selbstverständlicher Umgang mit Common Layer Prozessen sowohl im Bereich Customizing als auch Programmierung und Fehleranalyse

Gute Kenntnisse in Analyse und Anpassung der Workflow-Engine

Gute Kenntnis der branchenspezifischen Prozesse im Bereich Lieferantenwechsel

Soft-Skills (Seniorität):

Voraussetzung ist komplett eigenverantwortliches Arbeiten und eigenständiges Aufarbeiten vorhandener Defizite.

Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Anwendern inkl. der Fähigkeit fachliche Anforderungen auf technische Umsetzungen herunterzubrechen

Führungs- und Coaching-Kompetenz

Eigenverantwortliche Abarbeitung von Themen aus den oben genannten Bereichen

Selbstständiges Schließen von Wissens- und Kompetenzlücken durch Recherche in Literatur und bei Kollegen

Hohe Belastbarkeit bezogen auf parallele Tätigkeiten und Zeitdruck

Hohe Affinität zum Verständnis und zur Einhaltung organisatorischer Vorgaben

Auslastung: mindestens 50% bis 100%

Laufzeit: bis Ende Q1 2026 + Option auf Verlängerung bis Ende 2026

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2. SAP Berater/Entwickler MaKo

Experten/TechLead (Fachlich + Entwicklung)

Rechnungseingang

Common Layer MSB Abrechnung, sonstige Leistungen, Preisblätter

Formatumstellung

Auslastung: 20% bis 40%

Laufzeit: bis Ende Q1 2026 + Option auf Verlängerung bis Ende 2026