Du brennst für Personalprozesse und möchtest die SAP HCM-Landschaft aktiv weiterentwickeln? Hier erwartet dich ein spannendes Umfeld mit Projekten rund um Customizing, Prozessoptimierung und die Einführung von S/4HANA.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Das erwartet dich

• Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen
• Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme)

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Deine Aufgaben

• Du betreust die SAP HCM-Systemlandschaft fachlich und technisch und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Mit deinem Know-how im Customizing passt du das System an neue Anforderungen an
• Als Sparringspartner:in unterstützt du Key-User und Anwender bei allen Fragen und Prozessen (bspw. Incident- und Change-Management)
• Du übernimmst Teilprojektleitungen und bringst deine Expertise in Arbeitsgruppen und Projekte ein
• Du schulst Kolleg:innen, erstellst verständliche Dokumentationen und trägst zum Wissenstransfer bei
• Du begleitest die Einführung von S/4HANA und die Integration angrenzender Systeme aktiv mit
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du die HR-Prozesse stetig weiter

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA)
• Kenntnisse im Customizing sowie idealerweise in OM, PT, ESS/MSS und Formularwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1 Level)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Serviceorientierung