In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme.

• Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme.

• Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM.

• Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich.

• Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung.

• Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen.

• Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich.

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern.

• Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management.

• Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung.

• Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM.

• Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung.

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.

• Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• 38,5 Stunden-Woche

• Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung

• Fort-und Weiterbildung

• Gesundheitsförderung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten

• Parkplätze

• Betriebsrestaurant

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

daryl.evelyn@somi.de