Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €.

Mit innovativen technischen Lösungen und digitalen Services unterstützt er Unternehmen dabei, Prozesse effizienter zu gestalten, Kosten zu optimieren und nachhaltige Ziele zu erreichen.

• Betreuung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern

• Unterstützung bei Schnittstellen und Integration angrenzender Systeme

• Ausbildung oder Studium mit IT-Background

• mehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM

• sehr gute Deutschkenntnisse

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und teils verkürzte Arbeitswoche.

• Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Seminarangebote, interne Programme, Trainings und Coachings.

• Finanzielle Vorteile:

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

  • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen

  • Fahrtkostenzuschuss oder JobTicket

  • Empfehlungsprämien

• Urlaub & Freistellung:

  • 30 Urlaubstage

  • Sonderurlaub für persönliche Ereignisse

  • Bezahlte Freistellung bei Kinderkrankheit

  • Zusatzurlaub an Feiertagen und Betriebsjubiläen

• Gesundheit & Fitness:

  • Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Yoga, Rückenschule)

  • Kooperationen mit Fitnessstudios

  • Gesundheitsaktionen & Beratungsangebote

• Zusatzleistungen:

  • Firmenwagen (je nach Position)

  • Bike-Leasing

  • Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits

  • Kostenfreie Getränke

  • Onboarding- und Mentoring-Programme

  • Digitale Services für Mitarbeitende und deren Familien

• Kultur & Team:

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

  • Moderne Arbeitsplätze

  • Flache Hierarchien