Intro

Führendes Unternehmen in seiner Branche
Moderne Unternehmenskultur + maximale Flexibilität mit bis zu 90% Remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das innovative digitale Lösungen für seine vielfältigen Geschäftsbereiche entwickelt. Dabei legt er großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine kollaborative Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

• Projektverantwortung übernehmen: Sie steuern eigenständig die Umsetzung des Moduls Performance & Goal Management für ausgewählte Standorte in Deutschland.
• Individuelle Lösungen gestalten: Sie entwickeln und setzen maßgeschneiderte Konfigurationen auf Basis globaler Vorgaben um und erstellen dazu Konzepte, Testdokumentationen und Schulungsmaterialien.
• Grenzüberschreitende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen HR-Teams und internationalen Kollegen, insbesondere aus Frankreich, zusammen.
• Ihre Expertise einbringen: Mit Ihrem Know-how treiben Sie die digitale Transformation der HR- und Talentprozesse aktiv voran.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Konfiguration von SuccessFactors Performance & Goal Management
• Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und dem Modul Employee Central
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

Ein Umfeld in einem etablierten Konzern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Stabilität und langfristiger Perspektive. Profitieren Sie von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, umfangreichen Weiterbildungen, regelmäßigen Schulungen sowie Angeboten zur Gesundheitsförderung wie EGYM Wellpass und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Außerdem erwarten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing und zahlreiche weitere Benefits.

Kontakt

Ivan Pia

Referenznummer

JN-122025-6900114

Beraterkontakt

+49 162 134 2456