Senior Fachkraft / Projektleiter

• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in verkehrsgünstiger Lage im Großraum Frankfurt am Main. Die Organisation steht für langfristige Innovationskraft, modernes Prozessdenken und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Durchführung eines internen Transformationsprojekts zur Einführung von SAP S/4HANA - von der ersten Planung bis zur Nachbetreuung.
• Dabei koordinieren Sie externe Dienstleister und interne Ansprechpartner gleichermaßen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Projektphasen.
• Sie analysieren bestehende Prozesse, moderieren Workshops mit den Fachbereichen und entwickeln gemeinsam mit dem Projektteam zukunftsfähige Lösungen.
• Sie stellen die Einhaltung der Zeitpläne und Budgets sicher und behalten die übergeordneten Projektziele stets im Blick.
• In enger Zusammenarbeit mit den Anwendern konzipieren und realisieren Sie neue Funktionalitäten innerhalb des SAP-Systems.
• Die Position bietet langfristig die Option, Führungsverantwortung für das interne SAP-Team zu übernehmen.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger SAP-Erfahrung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP ERP mit - idealerweise in der neuen S/4HANA Umgebung - und haben ein gutes Verständnis für Datenflüsse und betriebliche Abläufe.
• Sie haben bereits erfolgreich SAP-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet - bevorzugt in den Modulen FI/CO, SD, PP, WM oder MM.
• Sie arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und sind mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ausgestattet.
• Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus - sowohl im Dialog mit Fachabteilungen als auch in der Zusammenarbeit mit IT-Partnern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung: Unser Kunde bietet ein überdurchschnittliches Gehalt mit zusätzlichen freiwilligen Sonderzahlungen.
• Zukunftssicherheit: Ein nachhaltiges Vorsorgekonzept mit einer betrieblichen Altersversorgung gehört selbstverständlich dazu.
• Arbeitszeitgestaltung: Flexible Modelle zur Arbeitszeit sowie ein großzügiges Urlaubskontingent sorgen für die nötige Balance.
• Teamgeist wird großgeschrieben: Eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Mitarbeiterevents fördern ein kollegiales Miteinander.
• Perfekte Erreichbarkeit: Der Arbeitsplatz ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar; Parkmöglichkeiten stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Mobilität fördern: Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing steht allen Mitarbeitenden offen.
• Berufliche Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven, auch in Richtung Führungsverantwortung, sind gegeben.