Sie arbeiten im SAP-Umfeld und möchten unverbindlich einordnen, welche Optionen der Markt aktuell bietet. Dann geht es hier nicht um eine klassische Bewerbung, sondern um ein kurzes Orientierungsgespräch, das etwa 15 bis 20 Minuten dauert, vertraulich ist und ohne Druck stattfindet.

Im Gespräch können wir zum Beispiel über Ihren Marktwert, passende Remote-Rollen, moderne Projektlandschaften und mögliche nächste Schritte sprechen.

BEISPIEL:

Über unseren Kunden

Unser Klient ist eine europaweit tätige IT- und Business-Consulting-Gesellschaft mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im Milliardenbereich.

Das Unternehmen unterstützt namhafte Kunden aus Branchen wie Energie, Finanzdienstleistung, Gesundheitswesen, Industrie, Handel, Logistik und öffentlicher Verwaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit modernen SAP-Technologien.

Die Teams arbeiten remote-first, sie sind standortunabhängig organisiert und nutzen moderne Cloud-Infrastrukturen, wodurch technologische Innovation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Alltag gelebt werden.

Je nach Profil und Schwerpunkt können Sie zum Beispiel in folgenden Themenfeldern tätig sein:

• Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung moderner SAP-Lösungen in S/4HANA- oder Cloud-Umgebungen

• Analyse von Geschäftsprozessen, Konzeption und Umsetzung fachlicher oder technischer Anforderungen

• Mitarbeit in moduloffenen Projekten, die passend zu Ihrem Erfahrungslevel gestaltet werden

• Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams, die digital vernetzt und standortunabhängig arbeiten

• Weiterentwicklung Ihres Schwerpunkts, wobei neue Module und Technologien ebenfalls möglich sind

Sie passen, wenn Sie Erfahrung in mindestens einem SAP-Bereich mitbringen, zum Beispiel in der Beratung, in der Entwicklung oder im technischen Umfeld.

Mögliche Schwerpunkte sind:

• SAP Beratung, zum Beispiel FI/CO, SD/MM, PP, EWM, QM, HCM, IS-U oder SuccessFactors

• SAP Entwicklung, zum Beispiel ABAP, ABAP OO, Fiori/UI5, CDS, Schnittstellen, APIs oder SAP BTP

• Technologie und Basis, zum Beispiel S/4HANA, Cloud, Berechtigungen, Security oder Migration

• Analytics, zum Beispiel BW/BI, Reporting oder SAC

Wichtig ist, dass Sie Freude an Prozessoptimierung und Digitalisierung haben, dass Sie gerne im Team arbeiten und dass Sie sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.

• Karriere und Weiterbildung

  • Umfassendes Weiterbildungsangebot (Schulungen, Zertifizierungen, Workshops)

  • Individuelle Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten

  • Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung

  Flexibilität und Work-Life-Balance

  • Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten

  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

  • Individuelle Teilzeitlösungen

  Vergütung und Zusatzleistungen

  • Attraktive Gehaltsstrukturen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

  Gesundheit und Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Sport- und Fitnessangebote

  • Unterstützung bei mentaler Gesundheit

  Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur

  • Modern gestaltete Büros und ergonomische Arbeitsplätze

  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

  Technologische Ausstattung

  • Arbeit mit neuesten Technologien und Tools

  • Unterstützung bei der persönlichen Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)

  Weitere Vorteile

  • Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, vergünstigte Nahverkehrstickets)

  • Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen

  • Ein starkes Netzwerk und ein ausgeprägter Teamgeist

Wenn Sie grundsätzlich offen sind, sich einmal auszutauschen, genügt eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Orientierung SAP“. Gerne auch ohne Lebenslauf oder Unterlagen.

📩 Kontakt: Laura Hettinger | Hettinger@k4s.de

Ich freue mich auf Ihre Nachricht.