Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz im Raum Alzenau. Das Unternehmen steht für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung. Die Controlling-Abteilung nimmt eine strategische Schlüsselrolle ein und arbeitet eng mit anderen Fachbereichen zusammen.

• Verantwortung für das operative Controlling mit Schwerpunkt auf Immobilienmanagement und Bewirtschaftung

• Mitarbeit bei der Erstellung, Überwachung und Analyse von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen nach HGB

• Entwicklung und Auswertung von KPI-gestützten Entscheidungsgrundlagen, inklusive Handlungsempfehlungen

• Unterstützung im konzernweiten Planungsprozess sowie Konsolidierung und Aufbereitung von Planungsdaten

• Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence Team zur Weiterentwicklung von Reporting-Dashboards mit SAP Analytics Cloud (SAC)

• Bewertung und Steuerung von Rückstellungen, insbesondere im Zusammenhang mit langfristigen Verpflichtungen

• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Standards

• Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Prüfern

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen/Controlling

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5-6 Jahre) im operativen Controlling

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP S/4HANA (Module FI, CO), sowie sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence Systemen und analytischen Tools (z. B. SAC)

• Kenntnisse in der Bewertung von Rückstellungen und im Umgang mit großen Finanzvolumen

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Denken und Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelds sowie Erfolgsbeteiligung

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Reisekostenerstattung bei Dienstfahrten

• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Umfeld

Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.