Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Senior Go To Market Manager (w/m/d) (Product Management) @ Global Payments

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Senior Go To Market Manager (w/m/d) (Product Management) @ Global Payments

Senior Go To Market Manager (w/m/d) (Product Management) @ Global Payments

interim Group

Personaldienstleistungen und -beratung

Frankfurt am Main

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 71.000 € – 115.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Senior Go To Market Manager (w/m/d) (Product Management) @ Global Payments

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Über diesen Job

Einleitung

Gemeinsam mit Global Payments suchen wir Dich als Senior Go To Market Manager (w/m/d) (Product Management), um die erfolgreiche Markteinführung und Kommerzialisierung von Produkten, Mehrwertdiensten (Value Added Services, VAS) und alternativen Zahlungsmethoden (Alternative Payment Methods, APM) sicherzustellen.

In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Operations sorgst Du dafür, dass Produkte marktreif und verkaufsfähig sind. Zudem fungierst Du als wichtiges Bindeglied zwischen der Produktentwicklung und Marktdurchführung und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse und Geschäftsziele aufeinander abgestimmt sind.

Aufgaben

  • Du verwaltest und entwickelts die Markteinführungsstrategien für neue Produkte und Mehrwertdienste (VAS) und alternative Zahlungsmethoden (APM) einschließlich Business Case, Preisgestaltung und Kostenübernahme. Dazu zählt auch die Verwaltung der GTM-Phasen (Konzept, Entwicklung, MVP, MMP, Pilot, Einführung) und stellst so die Gate-Bereitschaft sicher
  • Du verantwortest die kommerzielle Modellierung, Vertriebsstrategie, Marketingstrategie, Wertversprechen und Zielkunde-Identifikation
  • Du koordinierst interne und externe Stakeholder (Vertrieb, Marketing, CSM, Operations, Commerzbank) sowie weitere potenzielle externe Partner während des gesamten Produkteinführungsprozesses
  • Du erstellst einen Markteinführungsplan, einschließlich Zeitplänen, Aktivitäten und Kommunikation und konsolidierst Markteinblicke aus Pilotprojekten und Verkäufen und lässt diese in die Produktentwicklung einfließen
  • Neben der Entwicklung und Sammlung von Befähigungsmaterialien wie FAQs, Schulungsmaterial, Kampfkarten und Produkt-One-Pager arbeitest Du auch funktionsübergreifend, um ein nahtloses Händler-Onboarding zu unterstützen und zu einer einheitlichen Lösung beizutragen
  • Auch die Commerce-Aktivierung über alle Kanäle hinweg liegt in Deinem Verantwortungsbereich
  • Dabei legst Du auch Wert auf die Organisation und Durchführung interner Produktbesprechungen und Schulungen und unterstützt den Produktleiter bei der strategischen Produktplanung

Qualifikation

  • Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Go-to-Market, Vertrieb oder Produktmanagement
  • Du hast konkrete Erfahrungen in der Zahlungsbranche, einschließlich Merchant Acquiring, Point-of-Sale (POS)-Systemen und eCommerce-Umgebungen gesammelt
  • Du bist versiert im Umgang mit Händler-Onboarding-Prozessen und skalierbarem Lösungsdesign im regulierten Umfeld (z. B. ZAG, PSD2, BaFin)
  • Du verfügst über eine nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb, Betrieb, Recht und Marketing
  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Produkteinführungen und kannst einschlägige Erfahrungen rund um Preisstrategie und kommerzielle Geschäftsentwicklung nachweisen
  • Ebenfalls hast Du Erfahrungen in der Zahlungsbranche, einschließlich Merchant Acquiring, Point-of-Sale (POS)-Systemen und eCommerce-Umgebungen gesammelt
  • Du besitzt fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
  • Du hast starke Projektmanagementfähigkeiten und kennst Dich mit Tools wie Confluence, Jira oder MS Teams aus und bist auch erfahren in Pipedrive oder ähnlichen CRM-Systemen
  • Erfahrungen mit Omnichannel- oder Unified-Commerce-Lösungen sind von Vorteil

Benefits

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen, um Dinge umzusetzen
  • Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Eine steile Lernkurve und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Ein zentral gelegenes, modernes Büro (sowohl in Frankfurt, als auch in Köln)
  • Mitarbeiterevents und großzügige Außenterrasse
  • Enger Austausch mit dem Management auf Augenhöhe

Noch ein paar Worte zum Schluss

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des bargeldlosen Bezahlens! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

interim Group

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Leipzig, Deutschland

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