Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Moderation und Durchführung aller Scrum-Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven)
• Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
• Beseitigung von Hindernissen und Förderung der Team-Selbstorganisation
• Coaching und Mentoring von Teammitgliedern in agilen Praktiken
• Nachverfolgung von Projektfortschritt, Teamleistung und transparentes Reporting an Stakeholder
• Förderung kontinuierlicher Verbesserung und agiler Unternehmenskultur
• Schnittstellenfunktion zwischen technischen Teams und Management, inklusive Risikomanagement
• Verantwortung für termingerechte und qualitativ hochwertige Softwarelieferungen
• Einsatz agiler Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe in Softwareprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in Softwareentwicklung/Softwarearchitektur
• Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder SAFe Release Train Engineer (RTE)
• Praktische Erfahrung als Entwickler oder in technischen Rollen
• Sehr gutes Verständnis von SDLC, agilen Methoden und SAFe
• Erfahrung in der Führung mehrerer Teams, Stakeholder-Management und cross-funktionaler Zusammenarbeit
• Analytische, prozessorientierte und datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen, remote Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note: Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Was wir bieten:

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.