Du bist interessiert an der Stelle als Senior Solution Sales Consultant (all genders) - Microsoft Security bei Teccle Operations GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Teil der teccle group steht die teccle wave für ganzheitliche Cloud-Lösungen und digitale Transformation im deutschen Mittelstand. Zur Verstärkung unseres deutschlandweit verteilten, eigenständig arbeitenden Solution Sales-Teams mit derzeit 5 Kolleg:innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung.

Tätigkeiten

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:

• Strategische Verantwortung für den Vertrieb moderner Microsoft-Sicherheitslösungen wie Defender, Sentinel, Entra ID und Purview, mit konsequenter Ausrichtung auf das Zero-Trust-Prinzip
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Kampagnen, um gezielt neue Geschäftspotenziale im Bereich Cybersecurity zu erschließen
• Beratung von IT- und Fachbereichsverantwortlichen auf Entscheidungsebene, Identifikation geschäftskritischer Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Zusammenarbeit mit Microsoft, unter anderem im Rahmen gemeinsamer Vertriebsinitiativen und Kundenprojekte sowie durch Präsenz auf Fachveranstaltungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Kontaktaufnahme über Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss, in enger Abstimmung mit dem Account Management
• Unterstützung der Weiterentwicklung des Vertriebsteams durch Coaching, Wissenstransfer und strukturelle Impulse

Anforderungen

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb rund um Microsoft-Security-Lösungen mit, verstehst die Prinzipien von Zero Trust und kennst dich im Microsoft-Cloud-Umfeld (Azure, Microsoft 365) bestens aus
• Du trittst sicher auf Entscheider:innenebene auf, kommunizierst klar, denkst unternehmerisch und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen nachhaltige Lösungen
• Du hast bereits erfolgreich mit Microsoft auf Dienstleisterseite zusammengearbeitet, erkennst Geschäftspotenziale und baust langfristige Beziehungen auf
• Du freust dich auf deutschlandweite Reisen (ca. 25 % der Arbeitszeit), weil du den persönlichen Kontakt mit Kund:innen schätzt und gerne vor Ort Impulse gibst
• Du bringst idealerweise Zertifizierungen im Microsoft-Security-Bereich mit und teilst dein Wissen gerne - etwa durch Vorträge auf Fachveranstaltungen oder interne Weitergabe im Team

Bewerbungsprozess

1. Gespräch mit dem Recruiting-Team, 30 min, remote
2. Gespräch mit einem Mitglied deines zukünftigen Teams, 60 min, remote

... und schon hast du ein Vertragsangebot!

Über das Unternehmen

Deine Zukunft bei der teccle group. 

Du weißt, was du kannst und, dass es immer noch etwas zu lernen gibt. Du hast hohe Ansprüche an deinen Arbeitgeber, aber auch an dich selbst. 
Dann könnten wir zusammenpassen: Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.

Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle - Respekt, Offenheit und Fairness dafür umso mehr. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Werte teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.