Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Wartung stationärer Emissionsmesssysteme bei Industriekunden im Raum Frankfurt.

Aufgaben:

• Inbetriebnahme und Wartung von kontinuierlichen Emissionsmesssystemen (CEMS)

• Durchführung von Kalibrierungen und Funktionsprüfungen gemäß 13. BImSchV

• Störungsanalyse und technischer Support beim Kunden vor Ort

• Installation von Mess- und Analysesystemen an Industrieanlagen

• Dokumentation der Serviceeinsätze und Übergabe an die Qualitätssicherung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder Umwelttechnik

• Erfahrung im Umgang mit Mess- oder Analysetechnik wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich der industriellen Prozessmesstechnik von Vorteil

• Kundenorientierung, Eigeninitiative und Reisebereitschaft (überwiegend regional)

• Führerschein Klasse B erforderlich

Benefits:

• Spannende Tätigkeit im Zukunftsfeld Umwelttechnologie

• Strukturierte Einarbeitung und interne Schulungen zu Normen & Technik

• Hochwertige Arbeitsausstattung und modernste Messtechnik

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Regionaler Einsatzschwerpunkt – seltene Übernachtungen

• Offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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