Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Seien Sie in einer agilen Organisation, Teil des aktuell mit neun Mitarbeitern besetzten AppOps Teams, das die nächste Generation unserer Wertpapierabwicklungsplattform etabliert. Eine zukunftsfähige Event-Driven Microservices-Architektur auf Basis von Spring Boot und Kafka, die Millionen von Wertpapiertransaktionen für unsere Kunden in der deutschen Bankenbranche stabil und performant verarbeitet.

Wir sind dafür auf der Suche nach zwei neuen Kolleginnen oder Kollegen, die sich neben den generellen Themen jeweils um ein bestimmtes Fokusthema kümmern.

• Gemeinsam mit dem Team verantworten Sie insbesondere den Betrieb einer Java-basierten Microservice-Architektur. Der Betrieb erfolgt mittels einer modernen Kubernetes-Plattform. Diese Plattform wird durch verschiedene Open-Source Komponenten wie bspw. Prometheus oder ArgoCD ergänzt.
• Je nach Ihrer Erfahrung und vorhandenen Skills stehen zwei Fokusthemen zur Wahl:
• A) Die Verantwortungsübernahme als auch die Durchführung von Anpassungen am Alerting/Monitoring- (Prometheus Stack) System, um die proaktive Handlungsfähigkeit des AppOps Teams stetig zu verbessern.
• B) Die Durchführung von Betriebsaktivitäten zur Plattform und Anwendungsbetreuung. Hierzu zählen die Kommunikation mit dem Plattform-Team und dem Provider, die Begleitung von Releases und das Monitoring diverser Komponenten.
• Als Teamplayer stehen Sie mit Ihrem Know-how selbstverständlich auch bei anderen Themen im Bereich DevOps unterstützend zu Seite, jedoch werden Sie im Team eines der beiden Themen im Fokus haben.
• Darüber hinaus übernehmen Sie einmal im Monat für eine Woche bezahlte Rufbereitschaften bis 23 Uhr, um den laufenden Produktionsbetrieb auch im Notfall sicherzustellen.
• Zur Steigerung von Effizienz und Reduzierung potenzieller Fehlerquellen zählt auch die stetige Automatisierung von noch manuellen Deployment-Schritten sowie die Gestaltung effizienter Betriebsprozesse zu den Aufgaben Ihres Teams.

• Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätze

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben bereits breite Erfahrung im Anwendungsbetrieb einer Microservices-Architektur gesammelt und verfügen über gute Kenntnisse des agilen Projektvorgehens und deren Methoden.
• Sie fühlen sich in einer DevOps-Kultur zu Hause und haben ggf. bereits praktische Erfahrungen mit der Public Cloud sowie Kubernetes sammeln können.
• Sie besitzen verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch (C1) und gute Kenntnisse in Englisch (B2), sowohl sprachlich als auch in schriftlicher Form.
• Vorkenntnisse und Erfahrung im Bereich Monitoring, wie beispielsweise mit dem Prometheus Stack, sind wünschenswert. Alternativ sind Sie bereit sich diese on-the-job anzueignen.
• Trotz regulatorischer Anforderungen haben Sie Spaß daran diese Herausforderungen anzugehen und im Rahmen dieser, das Beste für das Unternehmen rauszuholen und gemeinsam im Team die Themen voranzubringen.
• Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten mit und schaffen es Themen klar und adressatengerecht zusammen zu fassen.
• Kontinuierliches Lernen, sowie stetiger Wissenstransfer sind für Sie selbstverständlich.
• Die Teilnahme an Rufbereitschaften stellt für Sie kein Problem dar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Isabel Tanner im Personalmanagement (069 5099 9143) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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