Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
MRH Trowe Benefits, Pensions & Compensation GmbH
Medien, Verlage
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
Lurse ist ein führender HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions und Talent. Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen.
Du hast Lust auf moderne und teamorientierte Arbeit, in Verbindung mit interessanten Herausforderungen? Dann bist Du bei uns richtig! Gestalte gemeinsam die digitale Zukunft mit uns!
Werde als
Social Media / Marketing Manager (m/w/d)
Teil des Teams.
Deine Aufgaben
- Du baust die Social Media Kanäle auf und aus.
- Du führst gängige Social Media Plattformen aus und nutzt diese effektiv.
- Du betreust Social Media Projekte im Einklang mit den Vertriebs- und Unternehmenszielen.
- Du unterstützt die Vertriebs- und Kundenakquisition durch begleitende, übergreifende Aktionen und Materialien.
- Du baust die Kontakte zu Medien und Redaktionen aus und übernimmst diese verantwortungsvoll.
- Du entwickelst die Firmenpräsenz weiter und pflegst sie über Pressemitteilungen, die Homepage, Kundeninformationen, Programmbroschüren etc.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing und Kommunikation.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich der Planung und Steuerung von Social Media Aktivitäten mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und Textsicherheit.
- Du besitzt gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
Bei uns erwartet dich
- Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working (bis zu 100%) und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
- Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.