Wir sind ein wachstumsstarkes, etabliertes Softwareunternehmen mit Sitz in Kesselsdorf bei Dresden. Seit über 20 Jahren entwickeln wir ein eigenes, erfolgreiches SaaS-Produkt für mehrere Tausend Kunden in Deutschland – mit Fokus auf langfristige Qualität, Teamarbeit und nachhaltiger Entwicklung.

Unsere Entwicklungsteams arbeiten ausschließlich vor Ort – keine verlängerten Werkbänke, keine Freelancer. Stattdessen kurze Wege, direkte Kommunikation und eine offene, kollegiale Kultur mit viel Raum für Eigenverantwortung, Innovation und Weiterentwicklung.

Zusätzliche Informationen:

• Entwicklerteam: 42 Personen, hoher Frauenanteil, verschiedene Alters- und Erfahrungsstufen

• Das direkte Team, das Verstärkung sucht, besteht aktuell aus 3 Personen

• Wir suchen Menschen, die bleiben wollen – keine „Karrierehopper“

• 38h/Woche als Vollzeit, Teilzeit ab 30h/Woche möglich

• Nach der Probezeit: Umsatzbeteiligung & bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten/Woche

• Sehr geringe Fluktuation, langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich gewünscht

• Entwicklung von Schnittstellen zwischen unserer Software und den Systemen unserer Kunden

• Eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Schnittstellenlösungen

• Direkte Abstimmung mit Kunden und internen Teams zur Anforderungsaufnahme

• Mitarbeit an Frontend- und Backend-Lösungen im Rahmen der Schnittstellenprogrammierung

• Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C) und gültige Aufenthaltserlaubnis

• Bereitschaft, in Dresden/Kesselsdorf zu leben oder umzuziehen

• Mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler:in, idealerweise mit Fokus auf Schnittstellen

• Sehr gute Kenntnisse in XML, CSV und ähnlichen Austauschformaten

• Fundierte Kenntnisse in PHP, SQL (PostgreSQL, MSSQL)

• Erfahrung mit .NET-Technologien (C#, VB.NET) von Vorteil

• Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement

• Offen für Weiterentwicklung und ggf. spätere Übernahme von Verantwortung – aber kein Muss

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

• Fokus auf ein eigenes Produkt, keine Reisetätigkeit, keine Projektarbeit

• Innovationstag pro Monat zur freien Verfügung – inkl. Prämien & Award

• Umsatzbeteiligung und Bonusmodelle bei Zielerreichung

• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche (außer Mo & Mi)

• Gleitzeitmodell mit Kernzeit Mo–Do von 10–14:30 Uhr

• Flache Hierarchien, direkter Zugang zu Entscheidungsträgern

• Familienfreundliches Umfeld mit vielen Benefits (Massagen, Fitnessraum, Team-Events etc.)

• Neues, modernes Bürogebäude in Planung am Standort

Christos Kotsampasidis 

IT-Recruiter

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