• Entwurf und Gestaltung von skalierbaren, wartbaren und sicheren Architekturen für Schlüsselthemen wie Identity and Access Management (IAM), Content Management Systeme (CMS) und Digital Asset Management (DAM)
• Entwicklung und Implementierung von Proof of Concepts (PoCs) zur Validierung innovativer Technologien und Architekturansätze
• Durchführung von regelmäßigen Code- und Architektur-Reviews, um sicherzustellen, dass Entwicklungsarbeiten mit den definierten Architekturprinzipien und Qualitätsstandards übereinstimmen.
• Identifikation und Umsetzung von Refactorings , um die langfristige Wartbarkeit und Effizienz der Software zu maximieren
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsmetriken
• Technische Beratung für Product Owner und andere Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Systemarchitektur optimal mit den Geschäftszielen und Anforderungen im Einklang steht
• Sicherstellen einer klaren und nachvollziehbaren Dokumentation, die als Grundlage für die weitere Entwicklung und Wartung dient

• Solider IT-Background durch ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung en sowie Zertifizierungen im Architektur-Umfeld (z.B. iSAQB , TOGAF, …)
• Mehrjährige Erfahrung als Software-Architekt, mit Verantwortung in der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter Systemlandschaften
• Technische Exzellenz als Senior Developer, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen ( Scrum , Kanban, SAFe ), kombiniert mit einem tiefen Verständnis für teamübergreifende Softwarearchitekturen
• Umfassende Expertise in modernen Software-Engineering-Praktiken sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Modernisierung
• Technologische Schwerpunkte: Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes , Kafka, Keycloak , Typo3
• Erfahrung in der Konzeption , Entwicklung und Skalierung komplexer Web-Anwendungen
• Praktische DevOps -Erfahrung, insbesondere in der Umsetzung von CI/CD -Pipelines
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch als auch Eng l isch

• Deine Arbeit hat Einfluss. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der digitale Weiterentwicklung des deutschen Fußballs
• Arbeite am Puls des Sports beim größten Fußballverband weltweit, der inhaltlich und personell einzigartig ist
• Persönliche Weiterentwicklung! Wir bieten individuelle Fortbildungen, Workshops und ein inspirierendes Umfeld, um dein Know-How auf das nächste Level zu bringen
• Teamspirit und Leidenschaft prägen unsere Arbeitskultur. Ergänzt durch Offenheit, Respekt und Begeisterung für Innovationen
• Mit dem DFB-Campus bieten wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
• Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.