Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Elternzeitvertretung (31 WStd, befristet bis 28.02.2027)
Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Elternzeitvertretung (31 WStd, befristet bis 28.02.2027)
Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Elternzeitvertretung (31 WStd, befristet bis 28.02.2027)
Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Elternzeitvertretung (31 WStd, befristet bis 28.02.2027)
Evangelisches Frankfurt und Offenbach
Gesundheit, Soziales
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 46.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Elternzeitvertretung (31 WStd, befristet bis 28.02.2027)
Über diesen Job
Sozialarbeiter (m/w/d) als Quartiersmanager in Elternzeitvertretung (31 WStd, befristet bis 28.02.2027)
- 80 % - 31 Wochenstunden
- Quartiersmanagement
- Sozialraumorientiertes Arbeiten
- Mitarbeiter (m/w/d)
- Befristet - 1 Jahr
- Start ab 1. März 2026
Die Diakonie Frankfurt und Offenbach sucht für die Quartiere in den Frankfurter Stadtteilen Riederwald und Fechenheim-Nord (jeweils für ein halbes Jahr) zum 01.03.2026 einen Sozialarbeiter (m/w/d) in Elternzeitvertretung.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.000 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
Die Diakonie Frankfurt und Offenbach engagiert sich seit mehr als zwanzig Jahren im "Frankfurter Programm- Aktive Nachbarschaft" und ist an mehreren Standorten Trägerin desQuartiersmanagements. Ziel des Programms ist eine nachhaltige Verstetigung und Schaffung von gemeinwesenorientierten sozialen Interaktionen innerhalb der Bewohnerschaft im Hinblick auf die Unterstützung positiver Zukunftsperspektiven im Wohnumfeld, die Verbesserung der Wohn- und Lebenssituation im Quartier durch Stärkung des sozialen Zusammenhalts und die Überprüfung der vorhandenen Infrastruktur hinsichtlich des aktuellen und künftigen Bedarfs im Stadtteil.
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge.
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- attraktive Benefits (Zusatzleistungen) aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung (Zusatzleistungen)
- ein vollfinanziertes Jobticket
- Förderung und Unterstützung von Initiativen und Aktionen der Bewohnerschaft
- Stärkung der Vernetzung und Zusammenarbeit von Akteuren sowie der vorhandenen Kompetenzen, Ressourcen und Potentiale
- Initiierung und Begleitung von Aktivitäten, Projekten und Veranstaltungen, die das
- nachbarschaftliche Zusammenleben und ein aktives Stadteilleben fördern (z.B. Nachbarschaftsfeste)
- Weiterentwicklung und Pflege sozialraumorientierter Netzwerke
- Beteiligung und Mitarbeit an Sozialkonzeptionen des Jugend- und Sozialamts zur Erfüllung des Auftrags, Lebensbedingungen der Menschen in Frankfurt zu verbessern und Chancengerechtigkeit herzustellen
- Bürgersprechstunden und Beratung sowie eine ausreichende Vor-Ort-Präsenz im Nachbarschaftsbüro
- Koordination ehrenamtlicher Arbeit im Stadtteil
- Enge Kooperation mit Quartiersmanager:innen, der Stadt Frankfurt und Diakonie
- Verwaltung der Projektmittel
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zweijährige Berufserfahrung im Bereich projektbezogener Sozialarbeit
- Fähigkeit, Prozesse im Stadtteil dialog- und integrationsfähig zu moderieren
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- gute Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen sowie in den Bereichen Stadtplanung und Gemeinwesen
- Interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in den verschiedenen Milieus
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
- Aktive Tätigkeit in der Teilhabeförderung und kulturellen Bildungsarbeit für Kinder, Jugendliche und ihren Familien
- Aneignung erster Erfahrungen im Umgang mit Förderprogrammen
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, unterschiedlichen Institutionen, Personenkreisen und Interessenvertretungen.
Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online! Vielen Dank.
Warum es sich lohnt, bei der Diakonie Frankfurt und Offenbach zu arbeiten!
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