Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

+--------------------------------+ | Unter diesem Motto betreut | | das ambulant Betreute Wohnen | | (zukünftig LWeH) in Frankfurt | | Menschen mit körperlichen, | | geistigen und/oder seelischen | | Behinderungen. Dieses Angebot | | richtet sich an Menschen, | | die in ihrer eigenen Wohnung | | leben bzw. dies anstreben. | | Interessiert? Dann freuen | | wir uns darauf, Sie kennen zu | | lernen! | +--------------------------------+

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen die Klientinnen bei allen Inhalten ihrer persönlichen Lebensplanung und gestalten eine unterstützende Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuerinnen, Kostenträgern und sozialem Umfeld mit.
• Sie übernehmen das Casemanagement für einen festen Personenkreis.
• Sie erstellen gemeinsam mit den Klient*innen Hilfepläne und unterstützen diese ja nach Bedarf u.a. bei Arzt- und Ämterangelegenheiten, Krisen und Konfliktbewältigung, Umgang mit Geldern, Freizeitgestaltung uvm.

Ihr Profil:

• Abschluss als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen bzw. Verhaltensaufälligkeiten ist wünschenswert
• Organisationsfähigkeit
• Die Fähigkeit in Krisensituationen Ruhe zu bewahren.
• Ein erprobtes Repertoire an Konfliktlösungsstrategien.
• Spaß an der Teamarbeit und der eigenverantwortlichen Arbeit mit Klient*innen
• MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13894

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.