Wir, der Geschäftsbereich Financial Services in Raum Frankfurt, sind spezialisiert auf Positionen im Banken- und Versicherungswesen.

Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor, sucht zur Verstärkung des Finance‑Teams einen Spezialisten (m/w/d) im Meldewesen . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fristgerechte Erstellung und Übermittlung aufsichtsrechtlicher Meldungen und unterstützen konzernweite regulatorische Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung aller Compliance‑Anforderungen bei.

Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht, begleiten wir Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess und stellen den Kontakt zu unserem Mandanten her.

• Erstellung und rechtzeitige Übermittlung der Meldungen an die zuständigen Aufsichtsbehörden in Deutschland und Österreich (Großkredite, Reportings)
• Begleitung von fachlichen Anforderungen bei der Einführung neuer Märkte oder Business Lines
• Mitarbeit in Projekten mit Einfluss auf das deutsche und österreichische Meldewesen
• Regelmäßiger Austausch mit Aufsichtsbehörden sowie mit internen und externen Prüfern
• Validierung der Meldedaten und kontinuierliche Optimierung der Meldeprozesse
• Durchführung von User‑Acceptance‑Tests für neue Produkte, Schnittstellen und Systemreleases
• Ansprechpartner für Fachbereiche wie Accounting, Legal, ALM und weitere Einheiten des Konzerns

• Fundierte Expertise im aufsichtsrechtlichen Meldewesen (KWG, CRR)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse in gängigen Meldewesen‑Tools (idealerweise BAIS oder FREX)
• Sehr gute MS‑Excel‑Kenntnisse sowie Grundlagen in MS Access
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und IT‑Affinität
• Hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Flexibilität innerhalb des Aufgabenbereichs
• Offene und agile Arbeitsweise
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Möglichkeiten zu Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Parkmöglichkeiten
• Essenszuschuss
• Attraktive Leasingmodelle
• Gesundheits- und Wellbeing‑Programme
• Mitarbeiterevents und Bonussysteme
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

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