Staplerfahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 33.000 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Staplerfahrer (m/w/d)
Über diesen Job
Staplerfahrer (m/w/d)
hinzugefügt 14/07/2025
- Unternehmen aus dem Bereich produzierende Industrie mit Sitz in Frankfurt (Ost)
- Staplerfahrer (m/w/d) mit Fahrpraxis und Schichtbereitschaft gesucht!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Produktionsbetrieb im industriellen Umfeld mit langjähriger Marktpräsenz und stabilen Auftragslagen. Der Standort in Frankfurt zeichnet sich durch moderne Anlagen, hohe Sicherheitsstandards und ein kollegiales Betriebsklima aus.
Aufgabengebiet
Be- und Entladung von Lkw mit dem Gabelstapler
Transport von Rohstoffen und Fertigwaren innerhalb des Werks
Ein- und Auslagerung von Waren gemäß interner Vorgaben
Kontrolle der Ladungssicherung und Überprüfung der Transportdokumente
Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten
Anforderungsprofil
Gültiger Staplerschein und Fahrpraxis mit Frontstaplern
Erfahrung im industriellen Lager- oder Produktionsumfeld von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht)
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein
Grundkenntnisse in Deutsch zur Verständigung im Arbeitsalltag
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzulagen
Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Moderne Maschinen und ergonomische Arbeitsmittel
Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Logistik
- Näheres Berufsfeld
- Warenlagermanagement
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Carlo Diebel
- Beraterkontakt
- +491728513358
- Referenznummer
- JN-072025-6788554
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.