Stellvertretende Gruppenleitung – Neoantologische Nachsorgestation
Stellvertretende Gruppenleitung – Neoantologische Nachsorgestation
Stellvertretende Gruppenleitung – Neoantologische Nachsorgestation
Stellvertretende Gruppenleitung – Neoantologische Nachsorgestation
Universitätklinikum Frankfurt
Gesundheit, Soziales
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Stellvertretende Gruppenleitung – Neoantologische Nachsorgestation
Über diesen Job
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsmedizin Frankfurt bietet Ihnen interessante Berufsaussichten. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie, Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose, Neurologie, Neurometabolik und Prävention, Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie sowie der Stammzelltransplantation und Immunologie ab.
Ihre Aufgaben:
- Als stellvertretende Gruppenleitung mit Schwerpunkt für die fachliche Führung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung.
- Sie stellen Ihrem Stations-/Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.
- In der Abwesenheit der Gruppenleitung sind Sie für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrem Stations-/Funktionsbereich zuständig.
- Sie haben Ihre dreijährige examinierte Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben eine Weiterbildung zum Führen einer Station oder ein Pflegemanagementstudium erfolgreich absolviert oder sind bereit, dies nachzuholen.
- Berufserfahrung in der Pädiatrie sowie einer Führungs-/Leitungsposition sind wünschenswert.
- Eine hohe soziale und strategische Kompetenz wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur Kooperation.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masern-chutzimpfung notwendig.
- starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
- zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Landesticket Hessen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
- Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
- Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
- Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
- FAQ´s für neue Beschäftigte
Kontakt: Petra Schneider (Pflegedienstleiterin)
E-Mail: petra.schneider@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 17.07.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 154 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
154 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätklinikum Frankfurt als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern