Innovationsgeist und modernste Technologien - digitale Zukunft der Finanzberatung

Als Deutschlands größte und bedeutendste eigenständige Finanzberatung mit ca. 8 Millionen Kunden*innen sowie regelmäßigen Auszeichnungen, fokussiert sich unser Kunde auf die Schaffung hochmoderner Softwarelösungen zur innovativen Vertriebsunterstützung. Flache Hierarchien, eine ausgeprägte Innovationskultur und cutting-edge Technologien machen ihn zu einem modernen und attraktiven Arbeitgeber. Jetzt suchen wir eine Führungskraft (m/w/d), die mit Leidenschaft und Expertise einen zentralen Schlüssel zur Produktivität in der Softwareentwicklung übernimmt.

Weiterentwicklung der Plattform-Strategie | Werkzeuge für die Softwareentwicklung

• Leadership: Führung eines Teams (Engineers, Automatisierungs- und Cloud-Experten), die nicht Software für Endkunden, sondern Plattformen / Werkzeuge für Anwendungsentwicklungsteams baut und betreibt
• Strategie: Strategische Steuerung & Performance Management durch klare Objectives and Key Results (OKRs) mit Fokus Internal Developer Platform (IDP), CI/CD-Pipeline sowie Cloud-Transformation
• Priorisierung: Entscheidung über Ressourcen und Budgets, um einen maximalen Business Value zu generieren
• Platform-Engineering: Verantwortung für die micro-service-orientierte Anwendungsplattform und cloud-basierte Entwicklungs- und Betriebsumgebung zur Sicherstellung der reibungslosen Developer Experience in den Entwicklungsteams
• Innovation/AI: Förderung eines intelligenten Einsatzes, der Steuerung und Optimierung einer agenten-zentrierten Automatisierung der Plattform

Moderne Cloud-/Automation DNA und Platform-Mindset

• Platform-Mindset: Fundierter Expertise in Konzepten wie "Platform as a Product", in der Entwicklung von IDPs und Cloud-Architekturen, um eine herausragende State-of-the-Art Developer Experience zu gestalten, die in der Branche neue Maßstäbe setzt
• Fundierte technische Kenntnisse: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung und kennen die Herausforderungen von CI/CD-Prozessen und DevOps
• Führungskraft: Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Entwickler- und IT-Teams mit Schwerpunkt in der Koordination, Steuerung, Planung und Motivation interdisziplinärer Teams
• Werteorientierung: Sie fordern Leistung, agieren verbindlich sowie fair und haben das Rückgrat, notwendige Standards (z.B. Security Vorgaben) auch gegen Widerstände durchzusetzen, bleiben dabei aber stets lösungsorientiert und zugänglich.
• Dialoggestaltung: Sie können komplexe technische Themen verständlich vermitteln, sind souverän in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügen über eine ausgeprägte Integrationsfähigkeit

Was Sie sonst noch erwarten dürfen

• Hebelwirkung: Ihre Arbeit beeinflusst direkt die Effizienz und Zufriedenheit hunderter Entwickler im gesamten Unternehmen
• Tolle Teamkultur: Ein offenes, kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Wissensaustausch großgeschrieben werden
• Zukunft: Die Möglichkeit, die Transition zu einer AI-first Plattform aktiv zu gestalten und zu steuern

Jochen Becker
Gesellschafter
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