You’re passionate about cutting‑edge eMobility and energy storage technologies? And you love being the go‑to technical expert who empowers customers, partners, and teams to succeed across Europe? Then this role has your name written all over it!

IMPACT starts with us: To ensure optimal use of energy and resources, we provide our customers around the world with digital energy and automation solutions. This is true teamwork and only possible thanks to the dedication of all our amazing employees. Together, we work every day towards a more sustainable future – maybe soon with you on board? We are currently looking for a Advanced Technical Support Engineer (f/m/d) at our location in Frankfurt am Main. Sounds interesting? Apply today and become an IMPACT Maker at Schneider Electric!

All key information at a glance:

• When and where: As soon as possible at Frankfurt am Main (50% multi-country support in Europe)
• Duration: Permanent
• Vacation: 30 days
• Weekly hours: 40 hours
• Your contact person: Larissa Niederberger as a recruiter

Our Offer

• A permanent employment contract with one of the most sustainable companies in the world
• Innovation : We don't just keep up with the times—we help shape them
• A varied job that you can organize flexibly in terms of time and location
• An attractive salary and comprehensive benefits from our international group
• Meaningful work ! As a green company with a sense of responsibility and sustainability, you can help us create a green future

Your IMPACT

• Provide technical support for EV chargers , Energy storage systems, and related solutions
• Assist front offices L2 support on topics relating to customers with product selection, configuration, and integration into their systems
• Troubleshoot and resolve technical issues on-site or remotely
• Collaborate with Engineering and product teams to relay customer feedback and field insights
• Develop and deliver technical training for internal teams at SE Front Office
• Create training materials , including presentations, manuals, and e-learning content
• Support key accounts and strategic projects across assigned countries

Your Profile

• Completed education in the field of electrical engineering principles, power electronics or energy systems
• Experience with EV charging infrastructure, energy storage, and grid integration is an advantage
• Experience in designing and delivering technical training programs
• Fluency in English and another European language is an advantage
• Flexibility for Travelling in Europe (approx. 40% - 50%)

Your next step? Apply online!

Apply now, even if you don’t (yet) meet all the requirements. We look forward to getting to know you! Please upload your CV including certificates and salary expectations.

Learn more

Find us on Instagram at @schneiderelectric_karriere to stay up to date. Everything about Schneider Electric as an employer can be found here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies.If Schneider Electric considers a candidate whose profile was submitted by an agency without a valid agreement, no claims can be made against Schneider Electric.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.