Telefonischer Kundenbetreuuer (m/w/d)
Telefonischer Kundenbetreuuer (m/w/d)
Telefonischer Kundenbetreuuer (m/w/d)
Telefonischer Kundenbetreuuer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.000 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Telefonischer Kundenbetreuuer (m/w/d)
Über diesen Job
Telefonischer Kundenbetreuuer (m/w/d)
Vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenTolles Team mit Spaß an der Arbeit
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein bekanntes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt. Ab sofort suchen wir nach motivierten Mitarbeitern in der Telefonischen Kundenbetreuung (m/w/d) die das Team unterstützen.
Aufgabengebiet
- Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen
- Erstellung und Pflege der Systemdokumentationen
- Vermittlung der eingehenden Anrufe an die entsprechenden Fachabteilungen
- Dokumentation von Anrufen und Erfassung eingehender Themen
- Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten im CRM- System
- Auskunftserteilung zu allgemeinen Anfragen
- Organisieren und Nachhalten von Rückruf-Terminen
Anforderungsprofil
- Eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Vergütungspaket
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute Anbindung an unsere Standorte
Beratername
Kira Frank
Referenznummer
JN-112025-6893413
Telefonnummer
+4969507786025
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst & Customer Service
- Näheres Berufsfeld
- Call Center
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Kira Frank
- Beraterkontakt
- +4969507786025
- Referenznummer
- JN-112025-6893413
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.