Third Party Risk Manager (m/w/d)
Third Party Risk Manager (m/w/d)
Third Party Risk Manager (m/w/d)
Third Party Risk Manager (m/w/d)
techculture GmbH
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 74.000 € – 97.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Third Party Risk Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Kunde ist eine Finanzinstitution, die sich auf die Unterstützung nachhaltiger Investitionen im ländlichen Raum konzentriert. Die internationale Bedeutung und die regulatorische Einbindung nach IT-SiG 2.0 und DORA machen die Informationssicherheit zu einem strategisch wichtigen Thema.
In der Rolle als Third Party Risk Manager (m/w/d) gestaltest du Prozesse rund um Outsourcing, IT-Fremdbezüge und die DORA-konforme Steuerung aktiv mit und bist die zentrale Schnittstelle zu Prüfungen, Dienstleistern und dem Provider Management.
Deine Aufgaben als Third Party Risk Manager (m/w/d):
- Weiterentwicklung des Third Party Risk Managements unter DORA, BAIT und MaRisk
- Definition und Überwachung von Kontrollhandlungen und Rahmenbedingungen für Auslagerungen
- Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und interne Prüfungen
- Abstimmung mit dem Provider Management aus der 1st Line inkl. Begleitung von Vor-Ort-Kontrollen
- Mitwirkung bei der Integration von Prozessen in die GRC-Software
- Prozessoptimierungen und -automatisierungen
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT oder eine ähnliche Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der 2nd Line, insbesondere im Bereich Third Party Risk Management, Auslagerungsmanagement oder Providersteuerung
- Tiefe Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. BAIT, VAIT, DORA oder MaRisk)
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Arbeiten in einem sehr erfahrenen Team mit gelebtem Wissensaustausch und hoher Eigenverantwortung
- Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung – kombiniert mit einer flexiblen hybriden Arbeitsweise
- Weiterbildung ausdrücklich erwünscht – Fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und finanziell unterstützt
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei: Heiligabend und Silvester
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.