Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. 

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Bei Containern denkst du nicht an Schiffe, bei Cloud nicht an Wolken und beim Wasserfallmodell nicht an Badekleidung?

Die Union Investment Zukunftsschmiede bündelt unsere Nachwuchskräfteprogramme und ermöglicht dir so den optimalen, individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte.

Starte mit unserem 12-monatigen Traineeprogramm PLUS und unterstütze uns ab dem 1. März oder 1. September 2026 bei der erfolgreichen Umsetzung von spannenden Themenstellungen in der Software Entwicklung, im Cloud-Umfeld und im Projektmanagement. Unser Traineeprogramm PLUS bietet dir eine interessante Mischung aus Praxisphasen in den IT-Abteilungen und fachübergreifenden Trainee-Camps.

Ideal für alle Generalist*innen und Allrounder, die sich für ein übergreifendes Themenfeld begeistern.

In den Praxis-Phasen erwarten dich folgende Inhalte:

• Rotierende Einsätze in den unterschiedlichen Einheiten unserer IT, in denen Innovations- und Digitalisierungsvorhaben geplant, aufgesetzt und umgesetzt werden
• Spannende Einblicke und Mitarbeit in der operativen Software-Entwicklung von modernen Webapplikationen bis hin zu Mainframe
• Umfangreiche Tätigkeiten rund um die Cloud-Infrastruktur, z.B. Migration und Betrieb
• Verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten rund um Software-Einführung, Regulatorik und Cyber-Security

In den 8 Trainee-Camps (jeweils eine Woche) erwarten dich folgende Inhalte:

• Trainings, Workshops & Vorträge zur persönlichen und methodischen Entwicklung
• Durchführung von Projekten im Rahmen der Traineegruppe 
• Netzwerk-Events und Austauschmöglichkeiten mit dem höheren Management
• Unternehmensweite Hospitationen sowie Kennenlernen des Immobiliengeschäfts am Standort Hamburg und der Backoffice-Einheiten in Luxemburg

Für dieses Programm qualifizierst du dich, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst:

• Ein (schon bald) erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)-Informatik-Studium oder einer anderen Fachrichtung mit relevantem IT-Bezug
• Erste Erfahrungen im Bereich DevOps, in der Software- Entwicklung, (z.B. Python, Java oder C#) und / oder Erfahrung im Cloud-Umfeld, z.B. Microsoft Azure
• Ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends und Technologien
• Eine analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Unsere Zukunftsschmiede setzt auf persönliche Betreuung, Abwechslung und Agilität, große Praxisnähe und eine Kultur des Machens. Wenn du dazu noch deine Individualität einbringst und die Vernetzung nutzt, die wir dir bieten, dann ist eine gute Zukunft bereits geschmiedet: Deine!

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Angelo Stockinger
Personalreferent