Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Partneraufbau: Du unterstützt aktiv beim Aufbau neuer Partnerschaften in der Sanitäts- und Pflegebranche im Großraum Rhein/Main und begleitest den gesamten Akquise-Prozess.
• Netzwerkpflege: Du stärkst bestehende Kooperationen durch regelmäßigen Austausch, persönliche Besuche und digitale Meetings.
• Training: Du begleitest qualifizierte Termine auf Entscheiderebene und lernst, wie man durch Schulungen und Workshops echten Mehrwert für Partner schafft.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit Direktvertrieb und Sales Leitung zusammen und erlebst hautnah, wie strategisches und operatives Vertriebsmanagement zusammenspielen.
• Projektvielfalt: Du unterstützt bei Messen, Beratertagen und anderen vertrieblichen Projekten und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Partnerlandschaft mit.
• Zahlenverständnis: Du behältst relevante Kennzahlen im Blick, hilfst beim Reporting und lernst, wie daraus Maßnahmen zur Zielerreichung abgeleitet werden.

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet.

• Kommunikationsstärke: Du trittst offen und souverän auf und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Eigenmotivation: Du gehst Aufgaben proaktiv an, bist ehrgeizig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Vertriebsaffinität: Du hast Interesse am Vertrieb, bringst idealerweise erste Erfahrungen mit und möchtest dich im Key Account Management weiterentwickeln.
• Beziehungsmanagement: Du baust leicht Kontakte auf, zeigst Empathie und pflegst langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.
• Flexibilität: Du bist bereit zu reisen und passt dich schnell an neue Situationen an.
• Ausbildung/Studium: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und möchtest dein Wissen nun in der Praxis einsetzen.

• Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.
• Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.
• Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.
• Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!
• Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.
• Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.

Zeig es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal-  und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.