Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in über 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.Für unseren Standort Worpswede bei Bremen suchen wir einenHR Generalist als HR Manager (m/w/d)Für die aktive Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Standards sowie der strategischen Personalentwicklung/-qualifizierung, der Leistungsbewertungen und -beurteilungen oder der Begleitung von Veränderungsprozessen suchen wir einen innovativen HR Manager (m/w/d), der in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung konzeptionelle, aber auch operative Personalarbeit zu leisten bereit ist. Es werden regelmäßige Präsenzeinsätze an unserem zweiten Standort in Frankfurt erwartet.

• Aktive Unterstützung der Vertriebsteams durch die Zusammenstellung von Verkaufsunterlagen, Produkt- und Firmeninformationen mit Schwerpunkt internationaler Vertrieb
• Kundenbetreuung und -support bei speziellen Anliegen zu den Themen Service, Reklamations- und Auftragsbearbeitung
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Sonderanfragen
• Erstellung von Verkaufsangeboten, Vereinbarungen und Präsentationen
• Organisation und administrative Koordination vertriebsrelevanter Themen
• Unterstützung der Vertriebsleitungen Innendienst und Außendienst
• Management von Prozessen und Einzelprojekten in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung regelmäßig stattfindender Verkaufsaktionen und Aktivitäten zur Verkaufsförderung
• Datenpflege im B2B-Bestellportal

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung, idealerweise im Customer & Sales Support oder Vertriebsinnendienst
• Gerne mehrjährige Berufserfahrung und Bereitschaft, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität und präziser, sorgfältiger Umgang mit Zahlen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Teamorientierte, zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft
• Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung
• Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels)
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents
• JobRad mit Arbeitgeberzuschuss