Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tic tac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 47.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.

Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.

Standort:

Frankfurt am Main

Starttermin:

ab Herbst 2025 (Wintersemester), mit 20h/Woche für mindestens 6 Monate

Was Sie erwartet:

• Unterstützung im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Anzeigenschaltung und dem Screening bis zur Angebotserstellung
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen in enger Kommunikation mit HR Business Partnern und Fachbereichen
• eigenständige Durchführung von Telefongesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbern zu Rückfragen, Verfügbarkeiten oder Prozessabläufen
• Kommunikation mit externen Ansprechpartnern und Dienstleistern im Rahmen der Stellenschaltung
• Mitwirkung an administrativen HR-Prozessen, wie beispielsweise Zeugniserstellung, Recherchen, Präsentationserstellung oder Reportings
• die Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für Ferrero zu leisten
• attraktive Benefits wie Jobticket, Essenszuschüsse für unsere Kantine und der Austausch in unserem großen Praktikantennetzwerk

Was wir erwarten:

• ein mindestens fortgeschrittenes Bachelor-Studium, oder laufendes Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Studiengang mit mindestens einem Jahr Reststudienzeit
• erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im HR-Umfeld
• sehr sicherer Umgang mit MS Office und SuccessFactors von Vorteil
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Prozessabläufe eigenständig steuern zu können
• ausgeprägte Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen
• ein hohes Maß an Engagement, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie den Willen, Dinge anzupacken und zu bewegen

Bitte beachten Sie, dass es nicht möglich ist, die Werkstudententätigkeit mit einer Abschlussarbeit zu kombinieren.