Miebach Consulting bietet seit 1973 Beratungs- und Ingenieurleistungen in den Bereichen Supply Chain Management, Logistik und Produktion an. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und weltweit agierende Konzerne, die mit innovativen logistischen Lösungen ihre Wettbewerbsposition verstärken und ausbauen. Die Miebach-Gruppe verfügt heute über weltweit 27 Büros in Europa, Asien sowie Süd- und Nordamerika. Mit über 500 Mitarbeitenden zählen wir zu den international führenden Beratungen für Logistik und Supply Chain Management.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das großen Wert auf eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalarbeit legt. Unser HR-Team unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung neuer Talente bis zu Entwicklungsprogrammen für bestehende Kolleg*innen. Bist du gerne Teil eines dynamischen Teams und möchstes erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln? Studierst du außerdem und möchstest erste Berufserfahrungen sammeln? Dann bist du genau richtig bei uns.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten , z. B. durch Content-Ideen, Kampagnenunterstützung oder Markt-Research

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und Kanälen

• Organisation von Interviews sowie aktive Mitwirkung in Gesprächen gemeinsam mit HR

• Planung, Organisation und Evaluation von Trainings & Workshops im Rahmen der Personalentwicklung

• Mitarbeit im internationalen People Development Team

• Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Management-Systems , inkl. Datenpflege, Prozessoptimierung und Dokumentation

• Erstellung von HR-Unterlagen wie Präsentationen, Guidelines, Prozessbeschreibungen oder Templates

• Recherche zu HR-relevanten Themen, Tools, Trends oder Benchmarks

• Mitarbeit sowie eigenständige Übernahme spannender Projekte in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung – abhängig von deinen Interessen und Stärken

• Eingeschriebene*r Student*in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften o. Ä.

• Interesse an Recruiting & Personalentwicklung – erste praktische Erfahrungen sind ein Plus

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen sowie an administrativen Tätigkeiten

• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 16-20 Stunden die Woche

• Einblicke in die gesamte Bandbreite moderner HR-Arbeit

• Mitarbeit in einem offenen, wertschätzenden und unterstützenden Team

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten

• Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen

• Faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kurze und schnelle Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie

• Modernes Büro in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main mit guter Verkehrsanbindung, Getränken und frischem Obst