Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Compensation & Benefits
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Compensation & Benefits
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Compensation & Benefits
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Compensation & Benefits
d-fine GmbH
Beratung, Consulting
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Compensation & Benefits
Über diesen Job
Werkstudent (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Compensation & Benefits
- Frankfurt am Main, teilweise remote
- befristet
- Corporate Services
- Studenten (m/w/d)
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Unser Compensation & Benefits Team innerhalb der Personalabteilung betreut ein vielfältiges und breites Spektrum an personalwirtschaftlichen Aufgaben. Dazu zählen arbeitsvertragliche Themen wie Teilzeit-, Elternzeit- und Sabbatical-Vereinbarungen sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung und die Verwaltung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer umfangreichen Benefits. Sie möchten den nächsten Schritt von der Theorie zur Praxis gehen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben bei uns
- Mitarbeit bei der Erstellung und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Dokumenten
- Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung unserer Benefits sowie bei der Bearbeitung entsprechender Anträge
- Pflege abrechnungsrelevanter Änderungen im HR-System sowie Mitarbeit in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Themen im Bereich Compensation & Benefits
- Erstellung und Aktualisierung von Informationsmaterialien, unter anderem für unser Intranet
- Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Mitarbeitervergütung und Benefits
Ihre Expertise für uns
- Fortgeschrittenes laufendes Bachelor- bzw. Masterstudium in einem relevanten Studiengang, z. B. im Studiengang Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
- Interesse an Themen rund um Compensation & Benefits
- Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke
- Äußerst sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch
- Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit Personaldaten
- Teamfähigkeit und positive Ausstrahlung
Welche Benefits bieten wir Ihnen
Ihr Arbeitsplatz
Ob deutschlandweit in unseren modernen Büros oder von zu Hause aus – Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung sind für d-fine von besonderer Bedeutung.
Ihr Praxiseinblick
Bei d-fine vereinen Sie Studium und Praxis. Sie tauchen in die Arbeit eines europäischen Beratungsunternehmens ein und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen.
Ihre Firmen- und Teamevents
Eine offene Kommunikation und eine lockere Teamatmosphäre sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur bei d-fine. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig kleinere Teamevents sowie große Firmenevents an.
Und vieles mehr
d-fine bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Sie optimal zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem Bezuschussung der Fahrtkosten, Teilnahme an internen und externen Trainings, Verpflegungszuschuss sowie zahlreiche andere Angebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie der gewünschten Wochenstundenzahl.