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Regionalverband Oderland-Spree

Sozialwesen

Frankfurt (Oder)

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 44.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegefachkraft in der ambulanten KINDER-Krankenpflege in Fürstenwalde (m/w/d)

Über diesen Job

Pflegefachkraft in der ambulanten KINDER-Krankenpflege in Fürstenwalde (m/w/d)

  • Eisenbahnstraße 9-11, 15517 Fürstenwalde
  • Voll- oder Teilzeit
  • Stellen-ID: J000026984
  • nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Unser Angebot

  • 13. Monatsgehalt

  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

  • Anerkennung von Vordienstzeiten

  • Attraktive Vergütung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren

  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

  • Zuschläge für Überstunden

Ihre Aufgaben

Bei uns bekommen Sie mehr als Applaus - Weil es ohne Sie nicht geht! Sie übernehmen in unserem Team folgende Aufgaben:

Wir fokussieren uns darauf, Sie mit modernen und innovativen Arbeitsmitteln auszustatten und Ihnen das Umfeld einer angenehmen Work-Life-Balance zu ermöglichen

  • Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege bei unseren Patienten und Patientinnen
  • individuelle Beobachtung und sachkundige Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten und Patientinnen und deren Bezugsfeld
  • Sachgerechtes Führen der Pflegedokumentation
  • Anleitung und Beratung von Angehörigen
  • Sachgerechte Anwendung der medizinischen Geräte
  • Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Studium einschlägiger Fachliteratur

Dazu sollten Sie:

  • die Pflegestandards der JUH und Umsetzung des vertraglich vereinbarten Pflegeprozesses einhalten
  • auf persönliche Bedürfnisse und Besonderheiten, sowie Gesundheitsvorsorge und Förderung gesundheitsbewusster Lebensfühung unserer kleinen Patienten eingehen können

!Sie erwartet bei uns ein attraktives Gesamtpaket aus einer großgeschriebenen Wertschätzung, einer leistungsgerechten, fairen Vergütung - kombiniert mit weiteren Vorteilen und Nebenleistungen!

Ihr Profil

Dafür bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester, -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester, - pfleger
  • Erfahrung mit der Versorgung/Pflege/Betreuung von Kindern wünschenswert
  • einen Führerschein Kl. B
  • ansteckende Freude, Zuverlässigkeit und liebevoller Umgang mit unseren kleinen Patienten
  • Leistungswillen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenverantwortung und Flexibilität
  • Lust auf eine offene Kommunikation, die von gegenseitigem Respekt und Anerkennung geprägt ist
  • Motivation auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Freude in einem Team zu arbeiten, in dem Gemeinschaft, Gleichberechtigung und Vielfältigkeit ein wichtiger Bestandteil ist

Damit Sie sich dem widmen können, was Sie am besten können, erwartet Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, dass durch unterstützende und motivierende Kollegen und Vorgesetzte überzeugt.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Die Johanniter im Regionalverband Oderland-Spree unterstützen mit einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot die Menschen in der Region Märkisch-Oderland, Oder-Spree und Frankfurt (Oder) auf vielfältige Art und Weise. Etwa 250 hauptamtliche und 220 ehrenamtliche Mitarbeitende geben täglich ihr Bestes für die ihnen anvertrauten Menschen, denn unabhängig von Religion, Nationalität und Kultur steht die Qualität der zu erbringenden Leistung und die Zufriedenheit der Kunden und Patienten immer an erster Stelle.

Klicken Sie auf den Button, um den Inhalt nachzuladen.

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:
So arbeiten wir
Formular ausfüllen Über WhatsApp

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Regionalverband Oderland-Spree

Sozialwesen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2358 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Regionalverband Oderland-Spree als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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