HR Applikationsverantwortliche/-r
HR Applikationsverantwortliche/-r
HR Applikationsverantwortliche/-r
HR Applikationsverantwortliche/-r
Spital Thurgau AG
Gesundheit, Soziales
Frauenfeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Applikationsverantwortliche/-r
Über diesen Job
Moderne HR-Systeme sind ein zentraler Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen.
Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an HR-IT, Prozessoptimierung und digitaler Transformation hat und gemeinsam mit uns die HR-Systemwelt weiterdenkt.
Ab 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
HR Applikationsverantwortliche/-r
60%
Sie arbeiten nahe an der Praxis, bewegen sich sicher zwischen Anforderungen aus Betrieb, Recht und Technik und gestalten Lösungen, die für Mitarbeitende und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen.
Sie übernehmen
- Unterstützung bei der Verwaltung von HR-Softwarelösungen einschliesslich Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Systemkonfiguration
- Bearbeitung von Benutzeranfragen und –problemen
- Unterstützung bei der Durchführung von Anforderungsanalysen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplänen einschliesslich Zeitplänen für die Implementierung oder Optimierung von HR Anwendungen
- Mitwirkung bei der Implementierung neuer HR-Anwendungen, HR Tools
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherung
- Erstellung von Projekt- und Schulungsdokumenten
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zur Nutzung der HR Systeme
- Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung von HR Prozessen, um Effizienz und Effektivität zu steigern
- Mitwirkung bei der Datenpflege und –analyse
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsverantwortung von HR-Systemen, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem stark regulierten Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Einsatzplanung, Lohn, Stammdaten, Reporting)
- Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Einführung von HR-Applikationen (z. B. SAP HCM / S/4HANA, PEP, Zeit- und Einsatzplanung, BI-Tools)
- Sicherer Umgang mit Schnittstellen, Datenflüssen und Systemlandschaften sowie in der Zusammenarbeit mit IT und externen Anbietern
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Prozess- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (HR, Führungskräfte, IT, externe Partner)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Darauf dürfen Sie sich freuen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.â bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÃV-Anbindung
Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Ihre Kontaktperson
«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»
Daniel Moreno Bereichsleiter +41 58 144 84 63
