Unser Rocken Partner, ist ein führendes Unternehmen in der Schweiz, das sich auf Dienstleistungen in der Kanal- und Rohrreinigung spezialisiert hat. Mit über 400 erfahrenen Fachkräften und modernster Technologie bietet unser Rocken Partner umfassende Lösungen in den Bereichen Inspektion, Sanierung und Saugarbeiten, um die nachhaltige Erhaltung und Modernisierung der Kanalinfrastruktur zu gewährleisten.

Verantwortung:

• Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort, inklusive Beratung des Managements

• Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für gewerbliche, technische und administrative Funktionen

• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration inkl. Stammdatenpflege, Verträge, Zeugnisse und Mutationen

• Unterstützung in der Personalentwicklung sowie Organisation interner Schulungen

• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von HR-relevanten ERP- und IT-Systemen

• Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine fundierte HR-Weiterbildung

• Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion innerhalb der Industrie

• Versiert im Umgang mit ERP-Systemen sowie routiniert in MS Office

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und unternehmerisches Denken

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Verhandlungsniveau; weitere Sprachen (insb. Englisch) sind ein Plus

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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