Sie übernehmen

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Bildung (aktuell 6 MA)
• Managen und koordinieren der Grund- und Erwachsenenbildung sowie der Führungsausbildung für die thurmed Gruppe (rund 5'000 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die HR-Prozesse (Rekrutierung bis Ausbildungsvertragsende)
• Erstellung sowie rollende Aktualisierung von Regulatorien
• Ansprechperson für Bildungsfragen für interne und externe Stellen
• Beratung in arbeitsrechtlichen sowie bildungstechnischen Fragestellungen
• Projektverantwortung/-mitarbeit für Projekte im Thema Bildung inkl. Schnittstellen zu den entsprechenden IT-Tools
• Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und das damit verbundene Controlling

Sie bringen mit

• Höhere Weiterbildung in HR Management (MAS oder adäquates Ausbildungsniveau) sowie Bildungsmanagement
• Berufserfahrung in HR und Bildungsthemen, idealerweise im Gesundheitswesen oder anderen grösseren Unternehmungen
• Flair für Prozessoptimierungen und Implementierung von ICT-Tools
• Kommunikations- und pädagogische Methodenkompetenz

Ihr künftiger Arbeitsort