Unser Kunde in der Region Frauenfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalberatung in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit und unterstützen Sie bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Fragen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Durchführung von Markt- und Branchenanalysen zur Optimierung der Recruiting-Strategien
• Unterstützung bei der Entwicklung von Employer Branding Massnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Management, idealerweise mit Fokus Recruiting
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Software
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für Homeoffice
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und eine moderne Infrastruktur
• Ein dynamisches und kollegiales Team
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen