Store Leader Assistant (f/m/d) 100% für Frauenfeld

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C&A

Mode, Textilien

Frauenfeld

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Store Leader Assistant (f/m/d) 100% für Frauenfeld

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Über diesen Job

Store Leader Assistant (f/m/d) 100% für Frauenfeld

Frauenfeld (CH)

The future looks like you

Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht. Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.
Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.
In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

  • Proaktiver Kundenkontakt
  • Professionelle Beratung
  • Sicherstellen eines gepflegten Store-Auftritts
  • Stellvertretung des Store Leaders
  • Botschafter unserer Marke

Was du mitbringst

  • Leidenschaft für Mode und Menschen
  • Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
  • Erste Führungserfahrung als Stellvertretung wünschenswert
  • Verkaufserfahrung in der Modebranche von Vorteil

Was wir bieten

  • Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
  • 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
  • Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
  • Bonus und Kompensierung von Überstunden
  • 5 Wochen Ferien
  • Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

Unternehmens-Details

company logo

C&A

Mode, Textilien

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

857 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei C&A als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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