Werde Teil der digitalen Zukunft

Die Kommunale Datenverarbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist IT-Dienstleisterin für Kommunalverwaltungen im Raum Köln. Als kommunaler Zweckverband sind wir erster Ansprechpartner für die uns angeschlossenen Städte, Gemeinden und Kreise in allen Fragen der Informationstechnologie für die öffentliche Hand. Unseren Kunden bieten wir auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung ein umfangreiches Serviceangebot – von der Bereitstellung kommunaler Fach-Software über zukunftsorientiertes IT-Consulting inkl. des Einsatzes von KI-Systemen bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrastrukturen. Wir beschäftigen in Frechen rund 180 Mitarbeitende und bilden seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus.

Ausbildung zum Kaufmann für IT-Systemmanagement [m/w/d] zum 01.08.2026

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich

• Entwickeln von Konzepten für IT-Lösungen und Koordinieren von deren Umsetzung
• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kunden-spezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen
• Informieren und Beraten von Kundinnen und Kunden
• Beurteilen marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen
• Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen
• Durchführen und Dokumentieren von qualitätssichernden Maßnahmen
• Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz

Womit Du uns überzeugst

• (Fach-)Hochschulreife oder Fachoberschulreife – mit einem guten Schulabschluss
• Begeisterung für Digitalisierungsthemen und technologische Trends
• schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• Spaß an selbständigem Arbeiten
• hohes Engagement
• Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Portal (https://karriere.kdvz.nrw/9e432 (https://karriere.kdvz.nrw/9e432) )!

WAS WIR DIR BIETEN

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung im öffentlichen Dienst
• Menschen, die dich während deiner Ausbildung begleiten und unterstützen
• attraktives Ausbildungsentgelt nach Tarifvertrag (1. AJ: 1.368,26 €)
• flexible Arbeitszeiten
• jährliche Sonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• interne Schulungen (z. B. IT-Grundlagen, Prüfungsvorbereitung)
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, Sozialberatung (EAP), etc.) und weitere Benefits
• verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze

VIELFALT UND DIVERSITY

Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS.

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.