Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Ab 01.11.2025 für 6 Monate

Du lernst den Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kennen. Bei uns kannst du in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitwirken und übernimmst Verantwortung im Recruiting. Unsere Personalentwicklung kümmert sich um die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, z.B. durch die Organisation von internen oder externen Schulungen und durch Leistungs- und Potenzialbeurteilungssysteme. Unser Recruiting Team gestaltet Employer Branding Kampagnen und steuert den kompletten Recruiting-Lifecycle.

• Verantwortung von eigenen Rekrutierungsprozessen, z.B. für Auszubildende im Bereich Logistik
• Schnittstelle zu unseren Kandidat:innen, Durchführen von ersten Telefoninterviews sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung im Talent- und Performance- Management
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Lernkultur und der eignungsdiagnostischen Instrumente
• Beteiligung an der Schulungsplanung und -administration
• Unterstützung bei Employer Branding Projekten sowie proaktive Mitarbeit an spannenden Themen, wie zum Beispiel unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich

• Ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im HR-Bereich - die Studienrichtung ist zweitrangig
• Lust spannende Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld sammeln
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder vergleichbare berufliche Tätigkeiten
• Freude daran, sich in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten
• Analytische und kommunikative Fähigkeiten, da operative Exzellenz angestrebt wird
• Eigeninitiative sowie Neugier und Freude an Herausforderungen

• Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß-und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
• Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
• Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
• Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.